스타플레이어가 아닌 팀워크로 만드는 성공 스토리

<aside> ☝🏻 ❝ 우리는 팀 프로젝트 단위로 일하고 프로젝트 성과로 인정 받아요 :) ❞

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• 프로젝트(신규사업, 신규 클라이언트)는 리더가 발굴하거나 대표진이 제안해요. 프로젝트 리더는 성과에 따라, PL > BL > CEO로 이어지는 SUCCESS프로세스를 밟게 됩니다.

• 프로젝트 리더는 해당 프로젝트의 KPI ~ 예산, 필요인원, 경쟁기업을 스터디하고 기획합니다. (도서 구입비용 & 강의 비용 지원)

• KPI를 달성했을 시, 리더는 성과달성 기여도에 따라 팀원들과 보상을 분배합니다. (전체인원 연봉 상승, 인센티브 지급, 유급휴가, 5성급 호텔 숙박권 제공 등)

팔로워는 성과에 따라, CTO, CMO, CDO, CPO, COO등 업무영역 최고관리자가 됩니다.

<aside> ☝🏻 ❝왜 프로젝트로 일하나요?❞

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• 시키는 대로 일하는 수동적인 방식? 아무리 성과를 내도 티 나지 않아 일할 맛 안나는 조직 체계? 수동적인 탑다운 방식 업무는 만족도와 자기계발을 저하시킵니다. 우리는 자율성을 갈구하고 주도적인 삶을 개척하는 지성인입니다. 근속연수, 직급, 스펙, 관계와 정치에 따른 보상이 아닌 정말 내가 잘한 만큼 보상받는 곳, 그런 문화를 만들어갑니다.

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